Le nouveau congé de naissance est une mesure très attendue par de nombreux futurs parents. Il a été pensé pour offrir plus de temps aux familles après l’arrivée d’un bébé. Ce dispositif pourrait améliorer l’organisation des premières semaines.
Chez Berceau Magique, nous accompagnons les parents depuis plus de 20 ans. Nous vous expliquons donc ce qui est prévu, ce qui change et ce que cette nouveauté pourrait apporter à votre quotidien.
Qu’est-ce que le nouveau congé de naissance ?
Le congé de naissance est un nouveau congé rémunéré. Il vient compléter les congés déjà existants : congé maternité, congé paternité et congé parental.
L’objectif est clair : permettre aux deux parents de rester auprès de leur enfant dans les premières semaines. Il évite aussi de basculer dans un long congé parental souvent peu indemnisé.
Selon les annonces du gouvernement, ce nouveau congé serait accessible à chaque parent. Sa durée serait comprise entre 1 et 2 mois. Cela signifie que les deux parents pourraient cumuler jusqu’à 4 mois auprès de leur bébé si chacun prend la durée maximale.
Une indemnisation plus avantageuse
L’indemnisation est un point très attendu. Contrairement au congé parental traditionnel, souvent jugé peu attractif car faiblement rémunéré, le nouveau congé de naissance serait indemnisé autour de 70 % du salaire net le premier mois. Le second mois serait indemnisé à environ 60 %.
Pour beaucoup de familles, cela rend enfin possible un vrai temps de présence auprès de bébé. La perte financière resterait plus limitée que dans un congé parental classique.
Il faut noter que ces modalités restent à finaliser. Toutefois, les annonces actuelles montrent une volonté de soutenir davantage les jeunes parents. Elles mettent aussi en avant le partage du temps de présence entre les deux parents.
Quand ce nouveau congé de naissance entrera-t-il en vigueur ?
La date d’entrée en vigueur peut encore évoluer. La version initiale évoquait le 1ᵉʳ juillet 2027. Un amendement en discussion propose d’avancer cette date au 1ᵉʳ janvier 2026.
Dans tous les cas, le dispositif sera valable pour les enfants nés ou adoptés à partir de la date retenue dans la loi définitive.
Qu’est-ce que cela change pour les parents ?
Ce nouveau congé pourrait changer beaucoup de choses :
- plus de temps pour créer du lien,
- une meilleure répartition des rôles parentaux,
- des premiers mois moins stressants,
- et potentiellement un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
C’est aussi une manière de rendre les congés plus équitables entre les parents, en donnant la possibilité à chacun de s’impliquer pleinement dans l’arrivée du bébé.
